《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调，固定工、全民合同制职工，个人申请单位同意，可以办理协议中断劳动关系（最长中断5年），中断期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。

各单位必须使用面型（虹膜）电子考勤，实现实时动态电子考勤，对出勤异常的员工要设置自动预警，并要对员工出勤每周一...

判断题各单位必须使用面型（虹膜）电子考勤，实现实时动态电子考勤，对出勤异常的员工要设置自动预警，并要对员工出勤每周一分析，每月一处理。

《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求，集团公司下属各单位需新增劳动用工的，无论何种用工形式，各单位必须...

判断题《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求，集团公司下属各单位需新增劳动用工的，无论何种用工形式，各单位必须按规定程序上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门办理用工手续（非煤子公司及改制单位经集团公司同意后，可以按规定的用工条件办理用工手续），任何单位和个人都无权擅自招用人员。

培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。

判断题培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。