单项选择题
A.知识B.意识C.技能D.思维
()是指薪酬的各个构成部分及其比重,通常指固定薪酬和变动薪酬、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间...
单项选择题()是指薪酬的各个构成部分及其比重,通常指固定薪酬和变动薪酬、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。
A.薪酬结构B.薪酬构成C.薪酬比例D.薪酬组成
()是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划。A.企业组织规划B.企业组织管理C.企业组织发展D.企业组织再造
单项选择题()是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划。
A.企业组织规划B.企业组织管理C.企业组织发展D.企业组织再造
薪酬信息的()是指薪酬信息是一种稀缺的企业资源,如果获取了直接竞争对手的薪酬信息,就可以掌握该企业的人力资源实...
单项选择题薪酬信息的()是指薪酬信息是一种稀缺的企业资源,如果获取了直接竞争对手的薪酬信息,就可以掌握该企业的人力资源实力、配置状况甚至战略意图等信息。
A.复杂性B.隐蔽性C.变动性D.滞后性