路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

领导者切忌用人惟亲。

判断题领导者切忌用人惟亲。

菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。

判断题菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。

领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。

判断题领导风格不仅因人而异，还因为国家的不同和文化的差异而迥然不同。