多项选择题
A.不能量化B.不可比C.不能区分工作行为重要性D.适用范围小
国外很多专家将人们生命周期中的职业生涯划分为不同的发展阶段，其中代表性理论有（）。A.舒伯的职业生涯发展阶段理...
多项选择题国外很多专家将人们生命周期中的职业生涯划分为不同的发展阶段，其中代表性理论有（）。
A.舒伯的职业生涯发展阶段理论B.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论C.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论D.施恩的职业生涯发展阶段理论E.利维古德三因素与三阶段理论
关于岗位评价表述正确的有（）。A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价的中心是客观存在的“事”C.岗位评价的...
多项选择题关于岗位评价表述正确的有（）。
A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价的中心是客观存在的“事”C.岗位评价的中心是客观存在的“物”D.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程E.岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价
劳动定员制定是指采用科学的方法，根据先进合理的原则，及时、（）、系统地制定劳动定员的活动过程。A.准确B.全面...
多项选择题劳动定员制定是指采用科学的方法，根据先进合理的原则，及时、（）、系统地制定劳动定员的活动过程。
A.准确B.全面C.片面D.无误E.错误
