单项选择题
A.能够克服员工不善表达的缺点B.能够弥补考察不到的内容C.能够获得较高质量的工作分析资料D.尤其适合那些危险程度较高的工作
在使用访谈分析法进行工作分析时，由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行访谈，这种访谈分析法...
单项选择题在使用访谈分析法进行工作分析时，由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行访谈，这种访谈分析法称为（）
A.标准访谈B.非标准访谈C.集体访谈D.专家访谈
在工作分析方法时如果仅考虑样本数量这一因素，那么对于样本数量较多的情况应该选用（）A.问卷调查分析法B.访谈分...
单项选择题在工作分析方法时如果仅考虑样本数量这一因素，那么对于样本数量较多的情况应该选用（）
A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.职位分析问卷法D.工作要素分析法
使用工作评价方法中的职位分类法进行纵向分类的原则和依据是（）A.根据职位的繁简难易程度B.根据责任的轻重C.根...
单项选择题使用工作评价方法中的职位分类法进行纵向分类的原则和依据是（）
A.根据职位的繁简难易程度B.根据责任的轻重C.根据所需人员的任职资格条件D.以上全部正确
