模拟训练法能够（）

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。A、绩效成果B、情感成果C、认知成果D、技能成果

单项选择题（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

简述薪酬结构的基本构成要素。

问答题简述薪酬结构的基本构成要素。

简述培训中案例分析法的优点。

问答题简述培训中案例分析法的优点。