当员工、部门和组织所希望获得的终极状态互不相容时，就会产生（）。

在行政组织绩效类型中，经济绩效是主导性和基础性的。

判断题在行政组织绩效类型中，经济绩效是主导性和基础性的。

（）提出了领导行为连续带理论。A.坦南鲍姆和施密特B.西蒙C.泰勒D.法约尔

单项选择题（）提出了领导行为连续带理论。

行政组织与立法机关和司法机关一样，在性质、职能、作用方面都一样。

判断题行政组织与立法机关和司法机关一样，在性质、职能、作用方面都一样。