多项选择题
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
人力资源管理中心对员工劳动合同续订的管理权限包括（）。A.制定员工续订合同的相关制度，并对各单位执行情况进行监...
多项选择题人力资源管理中心对员工劳动合同续订的管理权限包括（）。
A.制定员工续订合同的相关制度，并对各单位执行情况进行监督 B.按时完成对员工的履约期考核，并为其办理续订手续 C.审核各单位员工续订申请相关材料 D.对员工履约期各种情况进行调查了解
根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（）。A.工作内容和工作地点B.试用期C.社会保...
多项选择题根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容和工作地点 B.试用期 C.社会保险 D.劳动合同期
下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（）。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企...
多项选择题下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？（）。
A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
