判断题
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人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。
判断题人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。
从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）A.人口资源B.人力资源C.劳动力资源D.人才资源
单项选择题从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（）
A.人口资源 B.人力资源 C.劳动力资源 D.人才资源
具有时效性特征的资源是（）A.人才资源B.劳动力资源C.人力资源D.人口资源
单项选择题具有时效性特征的资源是（）
A.人才资源 B.劳动力资源 C.人力资源 D.人口资源
