单项选择题
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
在潜能开发技术的“第五层次”开发中，第三层次的开发对象是（）A.知识B.思维方式C.心理潜能D.能力
单项选择题在潜能开发技术的“第五层次”开发中，第三层次的开发对象是（）
A.知识B.思维方式C.心理潜能D.能力
能够降低身体疲劳度和减少医疗性事故的工作设计方法是（）A.激励学习B.机械型方法C.生物型方法D.知觉运动型方...
单项选择题能够降低身体疲劳度和减少医疗性事故的工作设计方法是（）
A.激励学习B.机械型方法C.生物型方法D.知觉运动型方法
在管理者的权力因素中，其因素性质是属于“观念性”的因素是（）A.权威因素B.职位因素C.资历因素D.情感因素
单项选择题在管理者的权力因素中，其因素性质是属于“观念性”的因素是（）
A.权威因素B.职位因素C.资历因素D.情感因素
