在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。

专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。

判断题专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。

组织冲突产生的具体原因是什么？

问答题组织冲突产生的具体原因是什么？

直线职能制、事业部制结构形式的利弊。

问答题直线职能制、事业部制结构形式的利弊。