单项选择题
A.15 B.30 C.60 D.90
（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规...
单项选择题（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
A.职工名册 B.就业登记 C.录用条件 D.劳动合同
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）A.试用期B.保守秘密C.补充保险和福利待遇D.在法定劳动合...
单项选择题在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）
A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险和福利待遇 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月A.1B.2C.3D.6
单项选择题劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月
A.1 B.2 C.3 D.6
