绩效考核和绩效管理是一回事。

强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。

判断题强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。

职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。

判断题职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。

任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。

判断题任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单位。