向员工宣传企业的规章制度，控制部门的人事费用，开发下属人员的工作潜力等人力资源管理职责属于（）

人力资源属于有主观能动性的（）A.员工个人B.管理者C.组织D.政策

单项选择题人力资源属于有主观能动性的（）

人力资源的使用价值源于其劳动能力的（）A.价格B.价值C.稀缺性D.有用性

单项选择题人力资源的使用价值源于其劳动能力的（）

指导员工熟悉工作和掌握技能、帮助下属改进工作绩效，培养员工协作关系等人力资源管理职责，属于（）A.高层管理人员...

单项选择题指导员工熟悉工作和掌握技能、帮助下属改进工作绩效，培养员工协作关系等人力资源管理职责，属于（）