判断题
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在男性主义对于管理实践的影响方面，我们以日本和瑞典为例来进行分析。在评估晋升方面，瑞典社会与性别无关，日本社会...
判断题在男性主义对于管理实践的影响方面，我们以日本和瑞典为例来进行分析。在评估晋升方面，瑞典社会与性别无关，日本社会与性别有关。在组织设计方面，瑞典社会偏好小型组织，日本社会偏好大型组织。
文化移情是指对另一种文化的认识和理解，要求具有理解不同文化背景的人的洞察力，以及设身处地为他人着想的意愿和能力...
判断题文化移情是指对另一种文化的认识和理解，要求具有理解不同文化背景的人的洞察力，以及设身处地为他人着想的意愿和能力。
下列关于长期导向的管理意义说法，正确的是（）。A.在员工招聘方面，日本社会重视个人性格与公司文化的适合程度，美...
多项选择题下列关于长期导向的管理意义说法，正确的是（）。
A.在员工招聘方面，日本社会重视个人性格与公司文化的适合程度，美国社会重视公司所需客观技能。B.在评估晋升方面，日本社会重视忠诚，美国社会重视基于绩效的晋升。C.在领导风格方面，日本社会重视社会责任型领导，美国社会重视任务导向型领导。D.在组织设计方面，日本社会重视达成一致的综合方法，美国社会重视逻辑分析和理性合理。
