尤金·麦克纳和尼克·比奇将绩效评价分为（）

大型企业的绩效计划体系通常包含哪几个层次的绩效计划？（）A.企业集团B.业务单元与支持单元C.部门D.个人

多项选择题大型企业的绩效计划体系通常包含哪几个层次的绩效计划？（）

（）的注意力通常集中于减少错误行为。A.负面反馈B.中立反馈C.正面反馈D.自我反馈

多项选择题（）的注意力通常集中于减少错误行为。

组织的整个价值链可以分为（）A.基本活动B.主体活动C.附加活动D.辅助活动

多项选择题组织的整个价值链可以分为（）