多项选择题
A.决定谁可以对该项工作结果进行判断B.识别出考评者做出判断的关键因素C.如果跟踪“正确率”有困难，可以跟踪“错误率”D.采用抽查的方法跟踪员工的行为E.列举出考评者所观察到的能够说明绩效达到期望标准的行为
绩效考评的主要目的是（）的实现。A.绩效辅导B.绩效改进C.绩效反馈D.价值评价E.绩效计划
多项选择题绩效考评的主要目的是（）的实现。
A.绩效辅导B.绩效改进C.绩效反馈D.价值评价E.绩效计划
确定绩效目标是否需要修正应当注意（）。A.不能因为目标执行环境的细微变化就要求修正B.不能因为目标制定时所依据...
多项选择题确定绩效目标是否需要修正应当注意（）。
A.不能因为目标执行环境的细微变化就要求修正B.不能因为目标制定时所依据的外部竞争对手发生了变化就要求修正C.不能因为目标执行遇到困难就要求修正D.不能因为目标执行进度与年度发展目标进度不一致就要求修正E.不能因为个人或部门行动方向与目标方向暂时不一致就要求修正
绩效目标变更的原因包括（）。A.国家宏观政策的调整B.企业战略发展方向转变C.企业组织架构发生变化D.企业重要...
多项选择题绩效目标变更的原因包括（）。
A.国家宏观政策的调整B.企业战略发展方向转变C.企业组织架构发生变化D.企业重要人员的流失E.企业战略性岗位上有新成员加入
