个人劳动合同是用来调整企业的劳动关系的，是一种广泛使用的劳动合同。

凡疾病，非因工负伤疗养的职工按病假待遇处理。

判断题凡疾病，非因工负伤疗养的职工按病假待遇处理。

工资是激励劳动效率的重要手段。

判断题工资是激励劳动效率的重要手段。

工作年限与连续工龄其含义完全相同。

判断题工作年限与连续工龄其含义完全相同。