根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，则（）可以带来高的绩效和满意度。

罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为。A.指导...

单项选择题罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为。

根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。A.指导式领导B....

单项选择题根据目标—路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（）。

根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（）更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D...

单项选择题根据目标—路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（）更为满意。