日本*企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照。

德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值。

判断题德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值。

生观和世界观的共同作用下形成我们，形式多样，讲究实效。

判断题生观和世界观的共同作用下形成我们，形式多样，讲究实效。

君子无德怨自修，小人有过怨他人。

判断题君子无德怨自修，小人有过怨他人。