（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。

按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。

填空题按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。

领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力...

填空题领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

填空题在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。