单项选择题
A.宏观人力资源规划和微观人力资源规划 B.人力资源培训规划、调配规划和补充规划 C.长期规划、中期规划和短期规划 D.战略规划、战术策略规划和作业规划
预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（）。A.资产负债表B.损益表C.现金流量表D....
单项选择题预算会计报表按内容分可有多种报表，以下哪种不是按内容分类的报表（）。
A.资产负债表 B.损益表 C.现金流量表 D.月报表
以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。B.针...
单项选择题以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。 B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。 C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。 D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。（）A.权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾B.权力运用要维护...
单项选择题以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。（）
A.权力掌握要表达公共意志，而不能被私人意志所凌驾 B.权力运用要维护公共利益 C.权力运用要成为私人利益的代表 D.权力的运作过程应当是公共行为过程，而不是权力的“暗箱操作”
