心理测验分为（）两大类。

（）是公共部门人员素质测评的三种主要方法。

填空题（）是公共部门人员素质测评的三种主要方法。

简述确定考评要素的基本方法。

问答题简述确定考评要素的基本方法。

简述测评指标体系的设计原则。

问答题简述测评指标体系的设计原则。