单项选择题
A.尽量不伤害员工的自尊心 B.尽量弥补精神和物质补偿 C.以罚代管 D.不要全盘否定
对哪两类员工可以实施目标管理（）A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的...
单项选择题对哪两类员工可以实施目标管理（）
A.管理“光说不干”的员工和推诿责任的员工 B.管理“爱找茬”的员工和推诿责任的员工 C.管理脾气暴躁的员工和“光说不干”的员工 D.管理“爱找茬”的员工和脾气暴躁的员工
由于不符合规范而对员工进行淘汰时，应根据哪种依据（）A.《绩效考核》B.《员工手册》C.《服务规范》D.《劳动...
单项选择题由于不符合规范而对员工进行淘汰时，应根据哪种依据（）
A.《绩效考核》 B.《员工手册》 C.《服务规范》 D.《劳动法》
如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（）A.采取“告知式”来引导并指示员工B.采取“推销式“来...
单项选择题如果员工没有信心但有能力时，管理者应采用哪种管理方式（）
A.采取“告知式”来引导并指示员工 B.采取“推销式“来解释工作从而劝服员工 C.采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题 D.采取“授权式”来将工作交付给员工
