图解式评定法极容易产生晕轮效应或者集中趋势等偏误。

序列选择法适用于作为一个团体履行同一职责的成员。

判断题序列选择法适用于作为一个团体履行同一职责的成员。

员工比较系统采用的是排序法，而不是评分法。

判断题员工比较系统采用的是排序法，而不是评分法。

六西格玛是一个目标，这个质量水平意味的是所有的过程和结果中，99.99966%是无缺陷的，也就是说，做100万...

判断题六西格玛是一个目标，这个质量水平意味的是所有的过程和结果中，99.99966%是无缺陷的，也就是说，做100万件事情，只有4.3件事有缺陷的。