多项选择题
A.系统地了解管理学基础知识 B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识 C.提升管理者的管理技能 D.对以往的管理经验进行重整 E.掌握基本的管理工具的应用
管理培训体系设计的原则包括（）。A.战略性原则B.持续性原则C.实用性原则D.有效性原则E.规范性原则
多项选择题管理培训体系设计的原则包括（）。
A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。A.讨论B.情景模拟C.角色扮演D.测量工...
多项选择题不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
A.讨论 B.情景模拟 C.角色扮演 D.测量工具 E.个人及小组成长
课程内容选择的基本要求包括（）。A.相关性B.实用性C.有效性D.需求性E.价值型
多项选择题课程内容选择的基本要求包括（）。
A.相关性 B.实用性 C.有效性 D.需求性 E.价值型
