实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。

对于具有隐性特征的素质，其测评是不可行的。

判断题对于具有隐性特征的素质，其测评是不可行的。

客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。

判断题客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。

企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。

判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。