单项选择题
A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人 B.成就需要高的个体一定会成为优秀的经理 C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作 D.高成就需要的人具有较强的责任感
下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。A.五种需要层级越来越高B.未被满足的需要不是行为的激励源C...
单项选择题下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。
A.五种需要层级越来越高 B.未被满足的需要不是行为的激励源 C.五种层次的需要还可大致分为三大类 D.任何人都具有五种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等
下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。A.计件工资B.工作奖金C.利润分成D.提成
单项选择题下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。
A.计件工资 B.工作奖金 C.利润分成 D.提成
下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A.当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若...
单项选择题下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。
A.当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献 B.现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行 C.参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行 D.当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间
