出版社要在市场竞争中取胜，必须转变在计划经济体制下形成的（）的管理模式。A.实践型B.行政

出版社劳动聘用制度企业与员工按照（）的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。A.平等自愿B.双向选...

多项选择题出版社劳动聘用制度企业与员工按照（）的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。

A.平等自愿
B.双向选择
C.公平公正
D.协商一致
E.竞争上岗

下列有关出版社人力资源管理的论述中，正确的有（）。A.一般而言，出版社编辑工作岗位，编审、副编审、编辑、助理编...

多项选择题下列有关出版社人力资源管理的论述中，正确的有（）。

A.一般而言，出版社编辑工作岗位，编审、副编审、编辑、助理编辑4个职级的比例为1：2：5：2
B.以全员聘用制为基本的用人制度，一般包括劳动聘用制度、岗位聘用制度、选人用人公开招聘和考试制度等具体的制度
C.根据国家规定，出版专业技术人员每年应参加72学时的继续教育学习
D.实行有效的分配激励机制，要以效率优先、兼顾公平为原则，不能说关键岗位就向其倾斜
E.通过评选，给予优秀人才荣誉称号，也是一种激励措施

以下是各图书出版社适用于特殊情况的图书质量管理措施有（）A.责任校对制度B.重要选题图书外审制度C.各学科交叉...

多项选择题以下是各图书出版社适用于特殊情况的图书质量管理措施有（）

A.责任校对制度
B.重要选题图书外审制度
C.各学科交叉审读制度
D.专家通读及专项检查制度
E.编辑持证上岗制度

出版社经营管理

出版社要在市场竞争中取胜，必须转变在计划经济体制下形成的（）的管理模式。