单项选择题
A.制定详细准确的评分标准与答案 B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式 C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核 D.撰写试卷分析包括
（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A.要素分析法B.曲线分析法C.综合分析法D.岗位分析...
单项选择题（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
A.要素分析法 B.曲线分析法 C.综合分析法 D.岗位分析法
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）（2013年5月）A.理解B.应用C.记忆...
单项选择题美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）（2013年5月）
A.理解 B.应用 C.记忆 D.分析
某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）A.开发性B.诊断性...
单项选择题某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）
A.开发性 B.诊断性 C.考核性 D.选拔性
