多项选择题
A.课程开发决定培训项目 B.培训项目决定课程开发 C.培训项目支配课程开发 D.课程开发支配培训项目 E.培训项目引领课程开发
人才需求预测获取数据的方法主要有（）。A.循环分析法B.特尔斐法C.趋势外推法D.因果关系法E.投入产出法
多项选择题人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
A.循环分析法 B.特尔斐法 C.趋势外推法 D.因果关系法 E.投入产出法
培训经济学的主要指标包括（）。A.培训办学条件指标B.受训者的数量和质量指标C.培训的微观管理水平指标D.培训...
多项选择题培训经济学的主要指标包括（）。
A.培训办学条件指标 B.受训者的数量和质量指标 C.培训的微观管理水平指标 D.培训的经济效益指标 E.培训升学率指标
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。A.专家行为原则B.个性化原则C.科学操作原则D.动态管理原则E.有效性原则
多项选择题岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
A.专家行为原则 B.个性化原则 C.科学操作原则 D.动态管理原则 E.有效性原则
