单项选择题
A.通过人员规划、招募、选拔、录用、考评、调配和培训等多种手段和措施B.不断增强企业的核心竞争力C.人尽其才、适才适所D.以实际情况为准进行全面的综合分析
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（）。A.排列法B.分值法C.归类法D....
单项选择题对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是（）。
A.排列法B.分值法C.归类法D.评分法
下列选项中属于工作说明书基本资料的是（）。A.岗位职责B.工作权限C.岗位等级D.工作时间
单项选择题下列选项中属于工作说明书基本资料的是（）。
A.岗位职责B.工作权限C.岗位等级D.工作时间
培训有效性评估最常用到的方法是（）。A.前后对照法B.测试法C.问卷调查法D.观察法
单项选择题培训有效性评估最常用到的方法是（）。
A.前后对照法B.测试法C.问卷调查法D.观察法
