人力资源质量包括（）等几个方面。

劳动争议的种类有两种，一类是（）争议，另一类是因为制定或变更劳动条件而产生的争议。A、个别B、群体C、团伙D、...

单项选择题劳动争议的种类有两种，一类是（）争议，另一类是因为制定或变更劳动条件而产生的争议。

企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革...

单项选择题企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。

工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实...

单项选择题工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。