作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）A.劳动力市场的变化B.政府相关政策变化C.行业发展状况变化D.企业...

多项选择题以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。A.把人当成”上帝”，一切都服从、服务于”上帝”B.把人当成组...

单项选择题现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。

下面哪一项不属于工作分析的方法（）A.工作实践法B.典型事例法C.观察法D.双条法

单项选择题下面哪一项不属于工作分析的方法（）