单项选择题
A、人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行 B、人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定 C、人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作 D、人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展 E、人力资源管理工作人员必须尽职尽责
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。A、同业集体合同B、...
单项选择题集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。
A、同业集体合同 B、跨地区集体合同 C、地区集体合同 D、非行业集体合同
专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。A、首先起作用，然...
单项选择题专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。
A、首先起作用，然后才是专项协议 B、暂时中止执行 C、在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据 D、在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。A、...
单项选择题当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。
A、4-5个 B、5-6个 C、6-7个 D、7-8个
