员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。

《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

判断题《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

未成年工是指未满18周岁的劳动者。

判断题未成年工是指未满18周岁的劳动者。

满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系，而是它们都受第三因素的影响，这个因素便是薪酬。

判断题满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系，而是它们都受第三因素的影响，这个因素便是薪酬。