从个人与组织在职业生涯规划中得主体地位来瞧，可以把个人职业生涯规划得模式分为（）模式、（）模式与（）模式。

（）理论把职业决策得过程瞧做就是学习信息加工能力得过程。

填空题（）理论把职业决策得过程瞧做就是学习信息加工能力得过程。

以下属于组织职业开发特殊方法得有（）A.案例研究法B.现场培训法C.角色扮演法D.工作模拟法

多项选择题以下属于组织职业开发特殊方法得有（）

组织职业生涯规划得角色有（）A.员工个体B.人力资源部门C.员工直线领导D.部门内同事

多项选择题组织职业生涯规划得角色有（）