20世纪中的经济竞争、科学技术的竞争、智力的竞争，归根到底实质是人才的竞争，而现代企业对人才的竞争究其根本也就是人力资源的竞争。

工作分析是人力资源管理中可有可无的一个环节。

判断题工作分析是人力资源管理中可有可无的一个环节。

一个企业的人力资源规划，必须充分与企业外部环境和内部环境相协调，并结合企业文化特色。

判断题一个企业的人力资源规划，必须充分与企业外部环境和内部环境相协调，并结合企业文化特色。

人岗匹配包括个人与团队匹配，个人与组织匹配。

判断题人岗匹配包括个人与团队匹配，个人与组织匹配。