单项选择题
A.知识B.能力C.思维方式D.心理潜能
依据赫兹伯格的双因素理论，某企业通过增加员工工作的多样性、自主性，提高员工的满意度，让员工主动工作。这种工作设...
单项选择题依据赫兹伯格的双因素理论，某企业通过增加员工工作的多样性、自主性，提高员工的满意度，让员工主动工作。这种工作设计类型属于（）
A.优化型B.卫生型C.促进型D.心理型
确定HRD的具体需求中，选择的重要标准是职务（），凡是那些对职务工作绩效具有决定性作用的任务与KSAO，都应纳...
单项选择题确定HRD的具体需求中，选择的重要标准是职务（），凡是那些对职务工作绩效具有决定性作用的任务与KSAO，都应纳入到HRD需求系统中。
A.工作效果B.工作意义C.工作绩效D.工作时间
在能力行为分析法中，属于自我管理对应的行为特征的是（）A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义B....
单项选择题在能力行为分析法中，属于自我管理对应的行为特征的是（）
A.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义B.容忍不适程度、容忍重复程度、对压力的反应、情绪控制性C.谨慎、注意细节、核对、分类D.调查、构造、计划、分析、结合
