单项选择题
A.年度必须完成 B.努力争取实现 C.月度完成 D.季度完成
关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目...
单项选择题关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
A.跳一跳，够得着 B.严考核、硬兑现 C.围绕职责，干什么考核什么 D.分级管理，各负其责
每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。A.1月和7月B.1月和12月...
单项选择题每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
A.1月和7月 B.1月和12月 C.1月和6月 D.6月和12月
操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工...
单项选择题操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。
A.半年 B.1年 C.2年 D.3年
