多项选择题
A.用人单位制订内部劳动规章制度的情况 B.用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况 C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 D.用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工 E.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A.检查用人单位是否存在非法使用童工B.是否按照国...
多项选择题根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
A.检查用人单位是否存在非法使用童工 B.是否按照国家标准缴纳社会保险 C.招用无合法证件的人员 D.向求职者收取招聘费用 E.扣押被录用人员的身份证等证件
根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。A.主要事实不清，证据不足B.适用依据错...
多项选择题根据实际情况，决定撤销具体行政行为或撤销部分具体行政行为的情形有（）。
A.主要事实不清，证据不足 B.适用依据错误或不当 C.滥用法律 D.违反法定程序 E.超越或滥用职权
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。A.当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构...
多项选择题人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。
