主要用于考核员工的个体特征和个人能力的绩效考核类型是（）。

绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。它既受到环境因素的影响，又受到工作特征因素的影响...

单项选择题绩效的好坏不是由单一的因素决定的，而要受许多主客观因素的影响。它既受到环境因素的影响，又受到工作特征因素的影响，这说明绩效具有（）。

在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有...

单项选择题在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为（）。

考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工能力，这属于绩效考核的原则中的（）。A.客观性原则B.敏感性...

单项选择题考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工能力，这属于绩效考核的原则中的（）。