组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统。

组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。

判断题组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。

关于组织文化的系统研究始于20世纪80年代末90年代初。

判断题关于组织文化的系统研究始于20世纪80年代末90年代初。

影响组织文化的外部因素包括民族文化、制度文化、外来文化、组织发展的不同阶段。

判断题影响组织文化的外部因素包括民族文化、制度文化、外来文化、组织发展的不同阶段。