多项选择题
A.行为关键事件法 B.行为对照表方法 C.行为锚定评价法 D.成对比较方法
培训需求分析一般可分为（）。A.战略层次B.战术层次C.员工层次D.组织层次和员工个体层次
多项选择题培训需求分析一般可分为（）。
A.战略层次 B.战术层次 C.员工层次 D.组织层次和员工个体层次
对培训师的培训包括（）。A.授课技巧B.教学工具的使用C.教学内容D.对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学...
多项选择题对培训师的培训包括（）。
A.授课技巧 B.教学工具的使用 C.教学内容 D.对教师的教学效果进行评估，教师培训与教学效果评估
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。...
单项选择题入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。
A.上岗前要有资质培训 B.上岗前要进行企业制度的培训 C.上岗前要先培训 D.先培训、后任职
