单项选择题
A.培训目标 B.培训师与学员 C.培训教材 D.培训课程
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。A.课堂讲授和分组讨论B.情境模拟、个...
单项选择题不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
A.课堂讲授和分组讨论 B.情境模拟、个人成长及小组发展 C.示范模拟和角色扮演 D.心理辅导与案例展示
（）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训...
单项选择题（）是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距，从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。
A.必要性分析方法 B.敏感性分析方法 C.整体性分析方法 D.绩效差距分析方法
在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。A.课程目标设定B.决定由谁具体负责课程计划的制定C.为...
单项选择题在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。
A.课程目标设定 B.决定由谁具体负责课程计划的制定 C.为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料 D.课程计划起草小组成员分工
