20世纪末开始的对领导科学有了新的研究，到了21世纪有些甚至是颠覆性的探索。

双因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。

判断题双因素理论认为，保健因素可以通过激励来提高下属的满意度，可以提高工作效率。

领导者应该侧重使用正式权力来影响他人。

判断题领导者应该侧重使用正式权力来影响他人。

魅力会使领导者对其追随者产生吸引力。

判断题魅力会使领导者对其追随者产生吸引力。