单项选择题
A.测量的效度指标 B.测量的标准化 C.测量的公平性 D.测量的可信度
标准参照测验又称为（）A.构造性测验B.投射性测验C.选拔测验D.水平测验
单项选择题标准参照测验又称为（）
A.构造性测验 B.投射性测验 C.选拔测验 D.水平测验
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值...
单项选择题人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评 B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评 C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评 D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：（）A、多血...
单项选择题气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：（）
A、多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质 B、胆汁质、敏感质、抑郁质、多血质 C、多血质、粘液质、敏感质、抑郁质 D、多血质、胆汁质、活性质、抑郁质
