单项选择题
A.管理幅度越大，管理层次越多 B.管理幅度越大，管理层次越少 C.管理幅度越大，管理层次可能越多 D.管理幅度越大，管理层次可能越少
（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源...
单项选择题（）导致人浮于事，生产或工作效率下降。
A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡
下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。A.上级估算法B.德尔菲法C.岗位分析法D.管理人员接替模型
单项选择题下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。
A.上级估算法 B.德尔菲法 C.岗位分析法 D.管理人员接替模型
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A.人员晋升计划B.人员补充计划C.劳动力市场计划D.人员配备规划
单项选择题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备规划
