单项选择题
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.成绩...
单项选择题与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。
A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
关于人员甄选的说法，错误的是（）。A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 ...
单项选择题关于人员甄选的说法，错误的是（）。
A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D.甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考察
关于工作丰富化的说法，错误的是（）。A.工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B.管理者...
单项选择题关于工作丰富化的说法，错误的是（）。
A.工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B.管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值 C.对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果 D.对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微
