单项选择题
A.人力资源需求与供给分析 B.人力资源需求分析 C.人力资源供给分析 D.人力资源预测分析
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）A.外部人力资源需求B.外部人力资源供给C.内部人力资源需求D.内部...
单项选择题马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
A.外部人力资源需求 B.外部人力资源供给 C.内部人力资源需求 D.内部人力资源供给
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A.人员补充计划B.人员配备计划...
单项选择题企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
A.人员补充计划 B.人员配备计划 C.人员使用计划 D.人员培训开发计划
制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）A.需求预测的结果B.供给预测的结果C.供求预测的结...
单项选择题制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
A.需求预测的结果 B.供给预测的结果 C.供求预测的结果 D.供求实施的结果
